ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی، مبنی بر شاخص توسعه ی انسانی اسلامی
يكشنبه, ۱۲ مهر ۱۳۹۴، ۰۴:۲۳ ب.ظ |
رسول قاسمی
|
۰ نظر
عنوان انگلیسی مقاله: Human resource management based on the index of Islamic human development The Holy Quran’s approach
عنوان فارسی مقاله: مدیریت منابع انسانی، مبنی بر شاخص توسعه ی انسانی اسلامی (روش مبتنی بر قرآن کریم)
دسته: مدیریت - اقتصاد
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
هدف:
توسعه ی انسانی را می توان مدرن ترین روش توسعه دانست. اگرچه شاخص های
توسعه ی انسانی که برای پیاده سازی مدیریت منابع انسانی(HRM) اسلامی
پیشنهاد شده اند، برای درک جامعه ی توسعه ی اسلامی کافی نیستند. هدف این
مقاله، بررسی شاخص های مدیریت-اسلامی از توسعه ی انسانی است که از دید
اسلام و قرآن، مبتنی بر HRM است.
طراحی/متودولوژی/روش: این مقاله از متد علم تفسیر استفاده کرده و این سؤال را در نظر می گیرد: از دید اسلام، شاخص های مدیریت-اقتصادی منابع انسانی چیست؟
یافته
ها: با استناد به اصول و اهداف توسعه ی انسانی، تعاملات اقتصادی بین
فعالان مسلمان و از دید اسلام مورد تحلیل قرار گرفته است و یک شاخص
مدیریت-اقتصادی مناسبی در بین شاخص های مورد نیاز ارائه شده است، که از
طریق برنامه ریزی اقتصادی صورت گرفته است.
اصلیت/ارزش: در
روش اسلامی، توسعه ی انسانی در زمانی رخ میدهد که قابلیت های یک شخص بهبود
پیدا کند به گونه ای که بتواند تناقضات بیرونی و درونی و تعارضات را
مدیریت متد و گامی را به سمت اعتقاد و درستی در مسیر عدالت بردارد تا
بتواند به خدا نزدیک شده و زندگی طبیعی خود را با هیئت طیبه جایگزین کند.
واژگان کلیدی: اسلام، مدیریت منابع انسانی، شاخص توسعه ی انسانی، روش اسلامی، عقاید
